採用情報

福利厚生について

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  社会保険

  健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備

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  各種手当

  営業手当・通信手当・車両借上手当・資格手当など、業務に応じた各種手当を支給

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  昇給・賞与

  昇給あり。
  賞与は年2回（6月・12月）、入社半年後より業績により支給

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  資格取得支援

  保険関連や不動産に関する資格取得に必要な受講料は、会社が負担（一部負担の場合もあり）

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  健康診断

  従業員の健康管理のため、定期的な健康診断を実施

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  各種休暇

  GW・夏季・年末年始など、季節ごとの長期休暇制度

研修制度・サポート体制

外部研修や資格取得支援制度で、社員の成長をサポート。早い方であれば入社から半年で独り立ちが可能です。
もちろん、独り立ちした後も先輩たちでフォローをするので安心です。
未経験の方もぜひチャレンジしてください。

POINT 01

研修・資格取得支援

入社後は外部研修に参加し、「生命保険募集人」「損害保険募集人」の資格を取得しましょう。その他、宅建を所持していない方は、「不動産キャリアパーソン」の取得も目指していただきます。

POINT 02

資格手当・昇給制度

宅建の有資格者には給与を考慮。入社後に資格を取得すれば、成果なども含めて昇給に反映します。また、個人の活躍を正当に評価する社風のため、頑張りは賞与で還元しています。

POINT 03

一人ひとりに合わせたフォロー

入社後は、先輩社員が業務の進め方やお客様対応のポイントなどを丁寧にサポートいたします。分からないことをすぐに相談できる環境が整っており、不動産業界が初めての方でも安心して仕事を覚えていくことができます。成長に合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるので、自信を持ってチャレンジできる職場です。

募集要項